2021年公务员考试申论范文实现社会管理新突破.docVIP

公务员考试申论范文：实现社会管理“新突破” 加强社会建设，创新社会管理，是改革开放新阶段面临一种重大战略问题。创新社会管理，不单是维稳行为、管控行为和部门行为，更重要是执政行为、人本行为和社会行为。从这个意义上说，创新社会管理事关巩固党执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业。 当前，国内社会管理还面临诸多问题，重管理轻服务、重指令轻倾听、重打压轻疏导等管理理念长期存在，管理体制格局与迅速变动社会构造、日趋复杂化利益构造和人民多元化需求尚有诸多不相适应地方，社会管理方式办法上还存在简朴粗暴等状况，这些问题容易导致政府与人民群众之间、外地人与本地居民之间、公司与工人之间等等深度隔阂，甚至引起重大群体性事件，不利于社会稳定。为了构建一种和谐、稳定社会格局，实现社会管理制度化和科学化，要从理念、制度、方式上实现创新，突破社会管理“瓶颈”。 在观念转变上做文章，实现理念创新。社会管理过程，就是不断解决矛盾过程，管理理念变化决定着矛盾化解质量。在某些社会管理领域，还存在着“被动式管理”、“单向约束”等管理理念。创新社会管理，各级领导干部要从老式“整治命令”思维转变到“寓管理于服务之中”，始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党全心全意为人民服务主线宗旨，把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作，状况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，使人民群众