产品竞争分析竞争分析-hr-k3标准版v12 0 vs u872.pptVIP

金蝶K/3标准版V12.0 VS用友U872 —HR产品竞争分析 编制说明 目录 总体篇 优势篇 小结 目录 总体篇 优势篇 小结 理论架构优势 市场定位差异 应用架构差异 技术架构对比优势 系统模块对比 系统模块对比 行业解决方案优势 目录 总体篇 优势篇 小结 基础管理模块优势分析 优势1:与HR业务紧密结合的工作流引擎 优势2:支持集团下属多公司组织架构 优势3:有完善的集团分布式解决方案 优势4:人力资源流程图个性化设计平台 优势5:OLAP报表平台 人事管理优势分析 优势1:体现以职位体系为基础的规范人力资源管理方法 优势2:组织结构图功能更强大 优势3:后备人才管理更完善 优势4:预警功能更灵活 优势5:基础人事处理更快速 薪酬管理优势分析 优势1:科学的薪酬体系设计 优势2:薪资水平与职务、职位价值的关联 优势3:职员定薪调薪流程审批 优势4:职员薪酬变更历史管理 培训管理优势分析 优势1:培训信息的双向沟通 优势2:支持在线考试 优势3:支持在线调查 招聘管理优势分析 优势1:招聘用工全盘监控 优势2:人才评价全程记录 优势3:在线招聘审批流程 优势4:高级人才管理功能 员工自助平台优势对比 优势1:员工自助平台纯WEB应用 优势2:与员工充分互动的培训业务管理 经理自助平台对比 优势1:业务支撑深度，广度 优势