期刊学习管理标准制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 期刊管理制度 1．目的 为配合企业变革转型，弘扬XXX企业精神，倡导正向积极的工作作风，披露存在理现象，确保集团企业文化宣传期刊创作、编辑、发行工作的顺利进行，特制定  的不良管 本规定。 2．适用范围 适用于全集团各单位  。 3. 关键词解释 3.1《XXX人》：期刊，受众群体为集团客户和全体员工，表扬先进、批评落后，正面宣传标杆，反面案例分析，达到统一思想、优化管理的目的； 4.职责 4.1 名誉主委岗位职责 4.1.1 负责从宏观上把握办刊方向，提出办 刊指导意见，监督、引导编辑出版工作 正常运 行。 4.2 主委岗位职责 4.2.1负责监督集团内部期刊编辑工作中， 有关文化出版方面的各项规章制度的执 行、是 否坚持正确的舆论导向等。 4.3 副主委岗位职责 4.3.1协助主委负责监督集团有关文化出版 方面的各项规章制度的执行、是否坚持 正确的 舆论导向等。 4主编岗位职责 4.4.1 负责组织制订和实施集团期刊发展规划以及年 度工作计划； 4.4.2 负责组织制订和实施集团期刊工作的各项规章 制度，实行科学化管理。 4.5执行主编的岗位职责 4.5.1 负责集团期刊的策划、审核工作； 4.5.2 负责集团期刊编委会工作人员激励和奖励的管 理工作； 4.5.3 组织召开编委会全体工作人员会议，评估工作 、总结