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建筑业分包的劳务费应缴税吗税率多少 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题 , 是我国劳务经 济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下， 更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大 的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较 能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而 劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。 1. 劳务派遣产生的背景和作用 1.1 劳务派遣的概念 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义： “劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。 1.1.1 “劳务派遣”型工作安排 “劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从 事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作 安排形式。 1.1.2 “劳务派遣”组织 “劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营 劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润