国有及国有控股企业xx员管理办法 .docVIP

国有及国有控股企业XX员管理办法 农六师**市国有及国有控股企业 ___员管理办法（试行） 为进一步加强企业 ___班子和 ___员队伍建设，建立符合师市实际的管理办法，明确企业 ___员的 ___地位和 ___待遇，充分调动工作积极性，推进企业 ___发展。根据《 ___企业国有资产法》和自治区党委《关于成立 ___**自治区国有资产监督管理委员会委员会有关问题 ___》（ ___委字〔xx〕33号）文件精神，结合师市实际，制定本办法。 第一条 企业 ___员管理应坚持以下基本原则 （一）党管干部的原则。 （二）依法办事的原则。 （三） ___待遇与经济待遇一致的原则。 （四）有利于企业 ___员有序流动、选拔和管理，以及调动积极性、保持稳定和增强活力的原则。 （五）实行分类管理的原则。 （六） ___选拔与市场配置相结合的原则。 第二条 企业 ___员待遇和管理权限 按照《 ___农六师**市国有监管企业负责人经营业绩考核办法（修订） ___》（师市办发〔xx〕113号）划定的企业类别，对在不同类别企业中担任一定层级的 ___职务的人员，享受相应级别的 ___、经济待遇，实行分类管理。 （一）一、二类企业的正职（党委书记、董事长、总经理）享受正处级 ___待遇。副职（党委副书记、纪委书记、副董事长、监事会 ___、副总经理、总工程师、总会计师、财务总监、工会 ___）及三类企业正职（党委书记、董事长、总经理）享受副处级 ___待遇。享受正、副处级 ___待遇的 ___员由师市党委管理。对这些 ___员（包括享受处级 ___待遇的董事、监事）的考察（其中副总经理、总工程师、总会计师、财务总监人选按规定由总经理提名后），由师市党委 ___部负责 ___，师 ___党委派人参加。决定任免 ___职务时，由师市党委 ___部在听取师 ___党委 ___，报师市党委审批后，依法 ___任免、委派、推荐手续。 （二）除上述人员外，原由师市党委管理的 ___员在国有独资、控股企业任职的仍由师市党委管理，并享受原有级别 ___待遇。在涉及职务变动时，由师市党委 ___部和师 ___党委共同考察，报师市党委审批后，依法 ___任免、委派、推荐手续。 （三）委派到参股企业任（兼）职并享受处级 ___待遇的 ___员（含董事会董事、监事会监事），由师市党委 ___部商师 ___党委提名、考察，报师市党委研究同意后，依法 ___任职手续。 （四）在师 ___直接监管的企业中，未纳入师市党委管理的 ___员职务的任免，由师 ___党委考察，按有关规定审批后，依法 ___任免手续，并向师市党委 ___部备案。 第三条 企业 ___员任职资格 除应具备《 ___企业国有资产法》规定的条件以外，还应具备下列资格： （一）享受处级 ___待遇的 ___员，原则上应参照《党政 ___干部选拔任用工作条例》中规定的任职年限要求； （二）一般应具有大学专科以上学历； （三）工作实绩突出； 特别优秀的 ___员或企业工作特殊需要的，可破格使用。 第四条 其它 （一）企业的 ___员，在任职期间，比照相应级别的党政 ___干部享受教育培训、参加会议、传阅文件等相关 ___待遇，经 ___推荐、 ___考核、党委研究等程序可列入相应级别的后备干部管理。 （二）按照分类管理的原则，由师市党委批准享受处级 ___待遇的企业 ___员，任职期间考核不称职或犯有严重错误的将按有关规定解除职务，并不再享受相应级别 ___待遇。 （三）本办法自下发之日起施行。师市以前有关企业 ___员管理办法与本办法不符的，以本办法为准。本办法未尽事宜，按相关规定执行。 ___农六师**市国有及国有控股企业 ___员管理办法（试行） ___ 各团（场）、公司党委，师市机关有关部门： 为加强企业 ___班子和 ___员队伍建设，推进师市国有企业的 ___发展，师市党委xx年度第18次 ___会议研究通过了《农六师**市国有及国有控股企业 ___员管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。现将此《办法》印发给你们，请认真遵照执行。 ___农六师**市委员会 农 六 师 五 家 渠 市 xx年1月6日 主题词：经济管理 企业 管理办法 通知 农六师**市党委办公室 xx年1月6日印发 3 / 模板,内容仅供参考