4、宝瑞隆高温中暑应急处置方案2018906（最后定稿）.docVIP

宁夏宝瑞隆石化有限公司高温中暑应急处置方案 一、高温中暑类型和危害程度分析 1.高温中暑的起因 1.1 高温作业、夏天露天作业，当作业人员在高温（一般指室温超过35℃）环境中，或炎夏烈日暴晒下从事一定时间的劳动，且无足够的防暑降温措施，体内积蓄的热量不能向外散发，以致体温调节发生障碍，如过多出汗，身体失去大量水分和盐分，很容易引起中枢。 1.2 在同样的气温条件下，如伴有高湿度和气流静止，更容易引起中枢。此外，带病工作、过度疲劳、睡眠不足、精神紧张也是高温中暑的常见诱因。 2.高温中暑的类型 高温中暑起病急骤，大多数患者有头晕、眼花、头痛、恶心、胸闷、烦躁等前驱症状。按病情的程度和表现特点，中暑一般分为三类： 表（一） 高温中暑分类 病情表现特点 先兆中暑 大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力等症状。体温正常或略有升高，一般不超过37.5℃，如能及时离开高温环境，经短时间休息后症状即可消失。 轻度中暑 既有先兆中暑症状，同时通常表现为体温在38.5℃以上，有面色潮红、胸闷、皮肤灼热等现象，并且呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱而快等。轻度中暑者经治疗后，一般4-5小时内可恢复正常。 重度中暑 大多数患者是在高温环节中以突然昏迷起病。此前患者常有头痛、麻木与刺痛、眩晕、不安或精神错乱、定向力障碍、肢体不随意运动等，皮肤出汗停止、干燥、灼热而绯红，体温常在40℃以上。 3.高温中暑的危害 高温作业、夏天露天作业环境中发生中暑一般为具有热射病症状特点，由于高温环境中从事体力劳动的时间较长，身体产热过多，而散热不足，导致体温急剧升高。发病早期有大量冷汗，继而无汗、呼吸浅快、脉搏细速、躁动不安、神智模糊、血压下降，逐渐向昏迷伴四肢抽搐发展；严重者可产生脑水肿、肺水肿、心力衰竭等。 二、 高温中暑的救治原则 1.中暑的救治效果很大程度上取决于抢救是否及时，如能及时发现及治疗先兆中暑，完全可以防止中暑的发生及发展； 2.高温中暑的救治原则是及时发现、就地处理、尽快抢救、预防为主、严防中暑后二次伤害。 三、组织机构及职责 1.应急组织体系 表（二） 现场操作人员 现场操作人员 班长 调度 主任 公司 2.高温中暑应急机构职责 2.1 高温中暑应急指挥领导小组职责 2.2在发生高温中暑等威胁人身安全时间后，组长或组长委托副组长赶赴现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救； 2.3负责逐级向公司报告事故及其处理的进展情况； 2.4负责布置有关部门安排人员顶替中暑人员的工作，保障工作的连续性；组织和提供应急和善后处理工作所需的物资和车辆； 2.5应急状态消除，宣告应急行动结束。 3.高温中暑工作小组职责 3.1现场处置小组：在高温中暑事件发生后，现场处置小组负责在应急领导小组的带领之下，赶赴事发现场，按照现场救援方案，进行现场抢救及做好善后处理工作； 3.2后勤保障小组（办公室）：年初负责申报所购防暑降温用品所需的费用预算，购置防暑降温用品，定期发放防暑降温用品，同时，做好防暑宣传教育工作，提高员工自我保护意识。 四、高温中暑的预防与预警 1.引发高温中暑的危险源监控 表（三） 危险及有害因素分类 危险源 控制措施 人的因素 长时作业，过度疲劳 体力负荷超限 工作过程注意休息，同岗位人员加强配合，减小工作强度 身体不适 健康状况异常 及时请假休息或治疗，杜绝带病上线工作 物的因素 空调无法正常工作 稳定性差 对于故障及时予以送修。 窗户无法打开 稳定性差 对于故障及时予以送修。 环境因素 户外工作环境温度过高 作业场地温度、湿度、气压不适 加强员工思想教育工作，提高自我保护意识；及时做好防暑降温物品的发放工作。 管理因素 防暑降温物品未及时发放 其他管理因素缺陷 后勤保障部门时刻关注气温变化，及时做好防暑降温物品的发放工作。 2.高温预警分级 2.1 高温预警条件 高温预警信号分为三级，分别以黄色、橙色、红色表示。其中，高温黄色预警信号的标准是：连续三天日最高气温在35℃以上；高温橙色预警信号的标准是：24小时内最高气温升至37℃以上；高温红色预警信号的标准是：24小时内最高气温升至40℃以上。 2.2 高温预警方式、方法 公司应充分利用场内广播、公告栏、会议、手机短信、微信、电子显示屏或组织人员通知等方式，快捷、及时、准确地将各类预警信息及等级传递给各部门、各岗位人员。 3.高温预警信息发布程序 3.1公司应急领导小组根据气象决定是否启动高温预警； 3.2预警启动后，应急领导小组向各应急工作小组成员下达相关信息及工作指示，高温红色预警条件下需立即停止现场作业； 3.3各应急工作小组在应急领导小组带领下开展应急筹备工作。 五、信息报告程序 1