职位评估-修改稿.pdfVIP

工作责任 考察任职者所在岗位承担工作的受控程度和承担责任的领域，它是从工作的范围和完成工作的独立性两个维度来考察 1 2 3 4 5 6 7 8 9 重复性的活动 担任几个相似 同部门内担任 担任不同部门 领导一个职能 参与公司某项 参与公司某几 领导两个或更 全面负责公司 范围 的工作 职责不同的工 性质的工作 /业务部门 跨部门工作的 项跨部门工作 多 职 能 / 业 务 主要活动的管 —独立性 作 管理 的管理 部门 理者 工作结果会影响他人 1 的工作，，对本单位 的组织影响较小 工作的结果对相关程 序有影响，对本单位 2 工作精确度、可靠度 有影响 工作结果对系统的程 3 序或系统中一部分的 设计或操作有影响