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奖罚制度 某建筑装饰有限公司员工 奖惩管理办法 重庆建工**建筑装饰有限公司 员工奖惩管理办法 第一章 总 则 第一条 为严明纪律，激励先进，鞭策落后，调动员工积极 性，提高工作效益、经济效益和社会效益，特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经 济奖惩和行政处罚为辅的原则。 第三条　适用范围：公司全体员工。 第四条 员工从业禁止性规定。 员工有下列行为之一的，公司应当责成其回避、清退财产、 限期改正，拒不执行或者构成处罚条件的按照本办法其他条款处 罚。 1 、员工不得让自己或与自己有直接利益关系单位同其所在 部门发生业务往来； 2 、员工不得利用职务便利与自己亲友发生公司业务往来； 3 、员工不得拥有与公司有竞争关系的企业股份、合作经营 关系； 4 、员工不得利用职务便利干涉其他部门正常工作，以牟取 经济利益或者为亲友牟取经济利益； 5 、员工不得利用职务便利收受他人回扣、贿赂、贵重礼物 等，不得有任何吃卡