2021年度一位学姐的华硕面试经历.docVIP

一位学姐华硕面试经历我华硕之旅——一面，都市挑战赛和华硕学院3个月过去了，彷徨过，失落过，开心过，崩溃过，积聚了不少经验教训总结感受，却从没静下心来写过面经。刚从华硕学院培训回来，这过去五天，我觉得学得比过去三年半大学还要多，受过很深打击，也有着很深感动，不论最后有无进入华硕，如下，都是我尽心想要分享。一面：九月份，彷徨期。那段时候，任何人跟我提到“工作”两个字，我可以立即翻脸抓狂。至今也想不通为什么当时会有那样体现，整个人处在癫狂前抑郁期，对自己几乎没了信心。那个时候，总觉得大学三年多，辛辛苦苦做事学东西，放到“工作”面前简直一文不值。不懂得自己要做什么，能做什么，想要做什么，对自己结识达到了前所未有迷茫，非常痛苦。九月底，参加第一场宣讲会，是华硕。我不得不承认，华硕公司文化很独特。一种从动物身上学感悟公司，很难得。“共好”里面松鼠、海狸和夜雁以及华硕常山蛇精神，那场宣讲会，我觉得很新颖。会后投了简历，可是自己正处在自我否定期，因此那时对自己几乎没什么信心。主线没想到两天后中秋节下午就收到了华硕一面告知。收到告知后就冲回宿舍开始查资料，背东西，写自我简介。第一次参加面试，激动又不安，按照自己想法来准备，虽然当前看来当时准备过程挺幼稚，哈。一面在华硕成都公司，去时候有点失望，本来觉得是很大办公楼，成果只是小小一层楼。其实华硕在大陆并不大，分管业务注册公司华捷据说一共也就1000人左右，因此办公室小，也情有可原。很幸运，面试时分到一种非常幸运组别。在财大最后进入第二轮面试“都市挑战赛”中5个人中，咱们那一组7个人出线4人。每个人挨个儿进会议厅单面，一对一。咱们组前四个人据说面对是一种非常和蔼可亲姐姐，她们面试过程较好玩变成了她们面那个姐姐，期间那个姐姐始终在说，说诸多，例如“我当时面试时候怎么样啊”，“我如果是你怎么面对这个问题啊”……她们四个在一面中几乎就没说什么话，由于那个姐姐始终在跟她们分享经验。可是没想到，从第五个人开始，那个姐姐有事出去了，面试官换成了“铁面”飞鹰（就是宣讲会上讲研究生生和招聘流程那个GG）。成果，我想了好久怎么应对那个姐姐对策一下子全打乱了……我是7号，最后一种。开始在会客厅里踱来踱去，把紧张心情缓和下来。终于轮到我了，进去看着铁面飞鹰，心立马冷了一半……自我简介，然后某些针对简历上问题，这些都还好，虽然我第一次面试有些紧张，但是还是BALABALA说了一大通。终于，一种很典型华硕问题浮现了，“给我十个录取你理由。”前一天准备时候，在网上也搜到了这个问题，我还专门找本子写了十几条。这个问题其实更加侧重在压力方面，也就是普通面官问这个问题时，着重在否定你给出理由，如果你没有强有力证据来支撑，普通来说面官都会说“不算，重新想。”虽然我也准备了我以为比较充分理由，但是还是被飞鹰否定到了只剩三条。从十几条打压到只剩三条是非常打击人，成果，这个时候，我发毛了。我开始BALABALA跟飞鹰对质，“为什么不算？为什么别人说了这条我就不能说？你为什么觉得这个不是我特质？她们说了难道就真具备吗？你为什么要以此来否定我，你又没有见到当时我？……”成果，应当是由于我发火起来严肃和坚决把飞鹰GG给吓着了……她让我通过了初试……一面总结：（1）一定要有自信。其实“给我十个录取你理由”重点不是在于看你理由，而是在你面对面官始终否定期体现出来自信和坚决。如果仅仅是由于面官否定你就开始觉得“哦，本来这点不算”，那么就中了这个问题圈套，也可以说是自信的确局限性。（2）要穿正装。我一面时候并没有一套正装，我只买了上装，因此裤子就穿了条同色黑色裤子去。成果一面时候，飞鹰很严肃问我“为什么不穿一套”，我告诉她还没买到适当下装，她说“记得后来面试穿一套，这样可以加印象分”。一套正装可以应付99％面试场合，固然如果是诸如淘宝或者其他明确注定“就是要喜欢穿牛仔裤员工”等等公司文化非常活泼前卫公司，正装就不那么适当了。（3）核心竞争力。“给我十个录取你理由”这个问题最后我整整想了两个月始终想到当前也还在想，我很认真地去思考我核心竞争力。核心竞争力定义为“我有别人没有，我有别人学不了”，其实这个问题想好了可以运用在诸多问题上。例如“我为什么要录取你而不录取她？”“你曾经面对过最大困难又是怎么解决？”“你本来在一种团队中如何发挥作用？”“你有过如何创新来解决问题？”其实为什么诸多时候咱们在面试时候卡壳，更多是咱们不曾真正来思考自身，而咱们自己核心竞争力在哪里？面试前准备更重要不是去看那些面经来学到皮毛来包装自己，而是最进一步地理解自己。当对自己理解到达一种境界时候，何必胆怯那些刁钻问题？说白了但是是换汤不换药，吓吓人罢了。 都市挑战赛：十月底，在我都快忘了华硕并且又进入新一轮自我