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合同仲裁申请书范文推荐 引导语：仲裁是指发生争议的合同当事人双方根据合同 中约定的仲裁条款或者争议发生后由其达成的书面仲裁协 议，将合同争议提交给仲裁机构并由仲裁机构按照仲裁法律 规范的规定居中裁决， 从而解决合同争议的法律制度。 今天， 小编为大家整理了关于合同仲裁申请书的推荐范文，希望对 你有帮助。 合同仲裁申请书 申请人： xxx ，男，汉族， xxxx 年 x 月 xx 日生，身份证 号码 xxxxxxx ，住 xx 市 xxxxxxxx ，电话 xxxxxxx 被申请人： xxxxxxxx 有限公司 地址： xx 市 xxxxxxx 法定代表人： xxx 电话： xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经 济补偿和赔偿金 ; 2 、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗 补助费 ( 以最后劳动能力鉴定为准 ); 3 、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定 期限劳动合同十二个月的双倍工资 ; 4 、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的 工资 ; 5 、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险 并办理相关手续 ; 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 xx 年 9 月，申请人到被申请人处工作， 任外聘工长职务， 月工资 3950 元。2011 年 9 月 18 日，申请人患脑出血住院治 疗 ;2011 年 10 月 18 日，申请人出院回家继续治疗。现因申 请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合 同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面 的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应 承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动 合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请 人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳 动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规 定，应根据《劳动合同法》第八十七条、 《劳动合同法实施 条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七 个月。 第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从 事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合 同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请 人九个月的工资作为医疗补助 ( 以最后劳动能力鉴定为准 ) 。 第三， 《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签 订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书 面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、 《劳动 合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立 无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今 未与申请人签订无固定期限的劳动合同， 根据 《劳动合同法》 第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工 资。 第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者 患病在规定的医疗期内的， 用人单位不得解除劳动合同， 《企 业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单 位工作年限五年以下的医疗期为三个月。 因申请人 2011 年 9 月 18