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- 2021-03-26 发布于天津
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广州煜宸首饰有限公司文件制订修订说明通知单文件编号名称员工绩效仔理制度制修订日期年月日版本制修订原由或依据质量管理体系新建文件版本号制订内容会签文控中心管理者代表谢君发文字号煜宸体系第号生效日期年月日表单编号共页之页发文单位文控中心广州煜宸首饰有限公司员工绩效管理制度文件编号行政部文件共页之页目的为规范各岗位绩效考核管理建立标准统一的绩效考核程序使公司对全体员工之工作技能工作态度等有客观评价同时激励和指导员工不断改进工作促进公司预期目标的有效达成并作为晋升工资奖金调整的依据逐步形成以绩效为中心的
广州煜宸首饰有限公司
文件■制订修订说明通知单
文件编号、名称:F03员工绩效仔理制度
制、修订日期:2011年07月11日 版本:A/0
制、修订原由或依据:
ISo质量管理体系新建文件
版本号
制订内容
会签:
文控中心: 管理者代表:谢君
发文字号:煜宸(体系)第005号 生效日期:2011年07月15日
表单编号:S-G14-01-02 共1页之1页
发文单位:文控中心
广州煜宸首饰
有限公司
员工绩效管理制度
文件编号
F 0 3
行政部文件
共4页之1页
1?目的:为规范各岗位绩效考核管理,建立标准统一的绩效考核程序。使公司对全体员
工之工作技能、工作态度等有客观评价,同时激励和指
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