新员工入职培训方案【精选汇编】.docxVIP

篇一】新员工入职培训方案 、培训目的 1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。2 1、让新员工了解公司概况， 规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责， 应具备的基本素质。 工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业 、培训对象 思埠集团所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期 1 新员工入职培训期 1 个月， 包括 2-3 天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、培训方式 1、脱培训：采用集中授课的形式。 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 行政人事部负责人、 店面经理、 助理店长、在某方面具备专长和特殊