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PAGE / NUMPAGES 基层党建述职评议考核制度 基层党建述职测评体系 11年来，在县委、县政府和上级XX机关的正确领导下，xx县XX局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级XX机关XX县政府的中心任务，立足xxXX实际， 转变思维方式，按照抓党建、促工作、保稳定的原则，狠抓党建，大力创建五型机关，进一步提高服务效率。 现在，我代表XX局党委，对过去一年的党建工作报告如下： 一是正确分析党员现状，积极探索党员管理新途径。 在新时期、新气象、新社会、新问题下，如何构建和谐稳定的新时期经济发展环境，如何构建新时期xx警察的精英师，如何在xx县XX局建立新的警务运行体系，是摆在xx县XX局党委面前的一项XX任务。但是考察我们的警察思想，有很多瓶颈：头脑没有解放，观念陈旧，看不清状况。有些干部总是习惯用旧眼光判断新情况，用旧方法处理新问题，搞经验主义，跳出旧思维，打破旧规则。政绩观不正确，急功近利，方向不确定。有些干部不务实，但不是为了人民。他们贪图一件事，目光短浅，无法着眼未来，对保驾护航的经济建设缺乏超前规划。工作方法不科学，操作性差，无法把握本质。有些干部不注重调查研究，不善于抓规律。他们不用眉毛和胡子抓住就找不到突破口。 第二，工作作风不太硬，愿意平庸，把握不住大局。 有些干部在矛盾面前迂回，在困难面前停滞不前，不想要，不敢创新