事故、事件统计分析制度x.pdf

事故、事件统计分析制度 为加强各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理，根据各级管理 部门关于事故报告和统计分析工作的有关要求，结合我厂的实际，特 制定本制度。 1.目的 为对事故进笔分析统计，为事故统计、分析研究做好基础工 作，制定本制度 2、适用范围 适用于本厂的生产安全事故统计分析。 3、职责 3.1 安全管理部门负责将事故分析统计 3.2 其他部门配合安全管理部门做好事故统计工作。 4、管理内容 4.1 统计指标 1）、事故发生率、事故起数； 2）、死亡事故率、死亡人数； 3）、造成工作日损失的伤害事故率，造成工作日损失的伤害 人数； 4 ）、无工作日损失的伤害事故率， 无工作日损失的受伤人数； 5）、直接经济损失、间接经济损失。 4.2 统计的内容 1）、事故发生单位情况、 包括事故单位、 规模、从业人员等； 2）、事故概括， 包括事故发生地点， 发生日期 （年、月、 日、 时、分），事故类别，事故主要经过，事故原因，损失工作日直接经济 损失、起因物、致害物、不安全状态，不安全行为、事故教训和防范 措施、结案情况、其他需要说明的情况。 3）、伤亡人员情况， 包括人员伤亡总数 （死亡、重伤、轻伤） 本企业人员伤亡 （死亡、重伤、轻伤）伤亡人员的姓名、 性别、年龄、 工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就 业类型、死亡日期等、 4.3 统计计算 1）统计分析的依据 （1）、在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的 综合分析，从中找出必然的趋势，达到对事故进行预测和预防。 （2）、事故统计分析的基本程序是： 事故资料的统计调查 加 工整理 综合分析； （3）、采用各种手段收集事故资料，将大量零星的事故原始 资料系统全面地集中起来进行分析。 （4）、事故调查项目， 应按事故调查目的设置， （如事故发生 的时间、地点，受害人的姓名、 性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、 伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故 经济损失、 休工天数等。）项目的填写方式， 可采用数字式， 判断式或 文字式。 2）计算 （1）、工伤事故频率计算 月工伤事故频率 = 当月工伤事故人次 / 当月职工总人数× 100% 年工伤事故频率 = 当年工伤事故人次总和 / 当年 12 个月职工 总人数平均值× 100% （2）、百万工时死亡率计算 百万工时伤害率 = 伤亡人数 / 实际总工时数（百万工时）× 100% （3）、未遂率计算 未遂率 = 未遂事件 / （实际事故 事件总数）× 100% 4.4 分析整理 1）统计资料分析 一般以本月或过去 12 个月为标准，对下列内容进行分类： （1）、事故发生的原因及事故的种类； （2）、每个部门发生的事故的起数； （3）、伤害事故发生的时间特性； （4）、一般伤害事故发生的地点； （5）、导致事故发生的致害物； （6）、事故导致的伤害部位； （7）、受伤人员的年龄结构； （8）、违章、受伤或死亡职工为厂那一阶段的雇员； （9）、导致事故发生不安全的行为和环境； （10）