2021年度公务员面试形象准备三.doc

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公务员面试形象准备三:男士着装技巧 01月07日 9:17? ? ? 阅读次数:1013 在公务员面试过程中,女士选取得体服装可以提高面试效果,同样,男士服装选取得体在决胜公务员面试中也起着不可小觑作用。服装选取得体,是赢得良好第一印象重要因素。在此,学易网专家就男士西装选取提供如下几方面参照建议: 1.面料转自 学易网 .com 男士服装选取很重要,无需经常更换,要挑选质料较好。男士西服,普通面料较为考究,或是精良厚粗呢,或是轻柔羊毛呢,再或是精纺毛、涤、棉、麻等织料。通过加工磨制灯芯绒、羊毛或者麻、棉、真丝也成了男士西服面料不错选取。   求职时面料挑选原则是“轻薄软挺”:面料不要太厚,软指有飘逸感觉,挺指面料虽然软,但要挺括出造型来。在视觉效果上羊毛比任何其她衣料都要好。不透风、发亮化纤材料,不适合在面试场合穿着。 2.颜色转自 学易网 .com   现今西服颜色,远远超越了过去几种单一色系。浅灰、土黄、钻红、浅咖啡色、藏蓝等都成为时髦流行色。尚有各种变换样式格子花色、规则或不规则排列碎花纹。但面试中最容易被接受男性西装颜色还是浅蓝和黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。在与衬衫和领带搭配时,衬衫颜色应比西装颜色浅某些,领带颜色比衬衫颜色深某些。转自 学易网 .com   3.款式   西服一共有四种款式:   欧式西服特点:上衣呈倒梯形,纽扣较低,衣领较宽,强调肩和后摆。这种西服穿起来洒脱、大气,但中华人民共和国人身材不适合穿这种服装。 转自 学易网 .com   英式西服:不刻意强调肩宽,讲究自然、贴身。领较窄,腰略收,后摆两侧开叉。这种西服剪裁得体,如果没有啤酒肚,中华人民共和国人身材穿英式西装很适合。   美式西服:这种西服穿起来宽松舒服,无垫肩,腰宽敞。但这种宽敞飘逸风格,也不太适合中华人民共和国人。转自 学易网 .com   日式西服:外观呈“H”型,但是分强调肩和腰,领子窄。这种西服贴身凝重,大某些中华人民共和国人适合这种造型。转自 学易网 .com   4.做工   判断一件西服做工好坏,可从下面几种原则来看:转自 学易网   衬里与否外露,衣袋与否对称,纽扣与否钉牢,表面与否起泡,针脚与否均匀,外观与否平整。   5.长度   决定上装长度与否适当原则是身体站直,两臂垂直于身体两旁,两手手指放在西装下摆两边,然后两手手指自然弯曲,如果衣服下摆正好在你手心,这个长度就是适当。如果看上去明显地长或短就不要买。   6.穿法   穿西装第一步是拆除商标。   普通来说,西服上装分为双排扣与单排扣两种。穿双排扣上装普通要将所有纽扣扣好,有时可不扣下面一粒。单排扣上装,一粒扣可扣可不扣;两粒扣应扣上不扣下;三粒扣应扣中间一粒。穿马夹时往往不扣最下面一粒纽扣。若扎领带话,应置于马夹里面,注意领带尖不要露出。在正式场合应穿三件套或两件套,避免加穿毛背心或毛衣。 某些面试者由于心理承受能力局限性,难以承受即将逼近面试所导致心理压力,而陷入过度焦急之中。如果浮现这种状况,面试者就需要进行某些心理训练。过度焦急可以从三个方面来诊断:不良情绪反映,如紧张恐惊、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良生理反映,如肠胃不适、因素不明腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良智力反映,如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果浮现上述状况,考生可以尝试如下办法来缓和: ? 1.积极自我暗示 在面试前,面试者习惯于论述某些自身事情。这些论述普通是讲给别人听,然而却无意中在暗示着自己。面试焦急者论述经常是悲观,她习惯对别人讲“我也许通但是面试”,“我缺少应变能力,我恐怕难以对付面试中应变题”,“我表达能力不够好”等等。这些悲观暗示会破坏良好心境,分散注意力,减少面试者自信,将会把面试者引入胡思乱想之中,致使面试者无法在面试中发挥自己正常水平,其面试成果不幸被面试者悲观暗示所言中。相反,如果能对自己进行积极暗示,面试者就会布满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地体现自我,面试成果也会经常被自己积极暗示所言中。因而,面试者必要习惯于多给自己积极评价,必要学会去积极地自我暗示。固然,积极自我暗示并不是盲目乐观,脱离现实,以空幻美妙想象来代替现实,而是客观、理性地看待自己,并对自己有积极期待。 ?2.运用“系统脱敏法”,消除过度焦急 所谓“系统脱敏法”是通过一系列环节,逐渐训练个体心理平衡能力,增强心理适应能力,从而消除敏感反映,保持身心平衡状态。 转自 学易网 .com 面试焦急系统脱敏可以这样进行:第一步,认真反思自己状况,依限度轻重将引起面试焦急情境排序。第二步,运用想象进行“脱敏”训练。一方面从能引起你最轻度焦急情境开始想象。尽量逼真地想象当

文档评论(0)

173****6081 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档