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HSE培训管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范公司HSE培训，提高全体员工健康、安全与环保意识和技能，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司HSE培训工作管理。 第二章 职责分工 第三条 安全监察科 （一）根据各科室、单位的培训需求制定年度HSE培训计划，并报公司领导批准，组织实施培训计划并对培训效果进行跟踪评价； （二）负责组织公司主要负责人及安全管理人员任职HSE取证及再教育培训； （三）负责组织公司特殊工种作业人员的培训取证及复审工作; （四）负责编写公司内部HSE培训教材，开展新员工公司级安全教育工作； （五）负责对各科室、单位安全教育培训工作开展情况进行监督检查； 第四条 人力资源科 （一）负责组织实施HSE培训计划、并对培训效果进行跟踪评价； （二）负责建立员工培训档案。 第五条 各科室 （一）负责参与本科室相关的HSE教育培训。 （二）负责组织本科室的培训需求的调查组织工作； （三）负责建立本科室HSE教育培训档案。 第六条 各单位 （一）负责本单位HSE教育培训计划的编制、组织实施； （二）负责组织开展本单位新员工(包括转岗员工)的场站级、班组级HSE教育培训工作； （三）负责本单位员工日常HSE教育工作的开展； （四）负责开展对外来人员和服务单位的HSE教育培训； （五）负责HSE培训证书及特种作业人员培训证书的管理; （六）负责建立本单位HSE教育培训档