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能力考核评分说明表人际交往能力关系建立刚愎自用不易与他人相处自我封闭较为自我不易与他人建立长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系团队合作不能与他人很好合作独断专行团队合作精神不强对工作有影响能够与他人合作共事相互支持保证团队任务的完成善于与他人合作共事相互支持充分发挥各自的优势保持良好的团队工作氛围解决矛盾遇到矛盾不知如何解决解决矛盾手法生硬影响工作顺利进行能够解决已发生的矛盾不致对工作产生大的负面影响巧妙地和建设性地解决不同矛盾敏感性不太关心他人对他人的需
能力考核评分说明表
人际交往能力
关
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系 建 立
刚愎自用不 易与他人相 处，自我封闭
较为自我，不 易与他人建立 长期关系
能够与他人建 立可信赖的长 期关系
易与他人建立可信 赖的积极发展的长 期关系
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团 队 合 作
不能与他人 很好合作，独 断专行
团队合作精神 不强，对工作 有影响
能够与他人合 作共事，相互 支持，保证团 队任务的完成
善于与他人合作共 事，相互支持，充分 发挥各自的优势，保 持良好的团队工作 氛围
解 决 矛 盾
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遇到矛盾不
知如何解决
解决
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