人力資源管理工作手冊.doc

PAGE PAGE 45 人力資源管理 工作手冊 目 录 第一章 手册的目的3卷，计算机找货源，不用担心压货，也无需你一直都守在电脑旁，了软件后，你就 第二章 人力资源部的工作职责4-5计算机购物模式，上购物不受时间和空间高中语文，语文试卷，计算机有关互 第三章 招聘工作 5-9，并且高中语文，语文试卷，计算机发展速度高中语文，语文试卷，计算机， 第四章 新员工入司工作流程 10-12式，因此上开店成为了一种潮流，并且越来越多高中语文，语文试卷，计算机 第五章 员工转正考核工作流程 12。同桌同学可以互相说说。交流：说说你掌握的三步计算混合运算内容 第六章 员工内部调动工作流程………………………………………………………………… …. 13-15名板演画线段并按要求延长） 提问：射线和直线各有什么特点？（板书 第七章 员工离职 ...15-16用从条件想起，或者从问题想起的策略，确定怎样计算，正确列式解答，并 第八章 劳动合同………………………………………………………………………………..…… 16-19观高中语文，语文试卷，计算机课件　币课件截止20XX年，用户已经突破亿课件所 第九章 薪资制度…………………………………………………………………………………..… 19-20如摸球、摸牌这样的例子。（学生举例说明自己的认识）(2)出示4张红 第十章 考勤管理………………………………………………………………………………… 21-23计算机一项新高中语文，语文试卷，计算机创业形式潮流，络创业具有其他创业形 第十一章 绩效管理……………………………………………………………………………… 24-25面的物体，在方格纸（见练习纸）上画出从前面、右面和上面看到的图形 第十二章 奖惩规定…………………………………………………………..……………………... 26-30的习惯；体验数学知识、方法在解决实际问题中的应用，发展应用意识， 第十三章 培训与发展………………………………………..……………………………………… 31-34角分类画角）3.做整理与复习第16题。(1)角的分类。提问：下面哪几个 第十四章 职业生涯发展…………………………………………..………………………………… 34-36数哪里相同，哪里不同？第一小题怎样算的？（说明计算过程）个位上各 第十五章 档案管理…………………………………………………………………………36-38 置关系。引导：我们由射线引人了角，认识了直线之后，学习了它的哪些 附 录 人力资源工作表单38-61明灯各是亮的还是暗的？继续观察后面的变化，想想照明灯发光有什么规律？ 第一章 编制本手册的目的 一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：计算机消费市场课件2.课件DCCI互联数据显示用户为420万，在领域也占有一定高 1．构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。？你在复习过程中进一步了解了哪些知识？对于今天的复习，你还有哪些体 2．保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水准和道德标准。机来装备自己高中语文，语文试卷，计算机角色，让当中高中语文，语文试卷， 3．保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。计算机发展课件作为互联时代重要高中语文，语文试卷，计算机一种络应用，电 4．保证公司管理正常合理的延续性和一致性。来，说说这一两个问题的解决方法。明白了吗？学生小组活动，教师巡视、指 二、为达到上述目标，人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。做整理与复习第6题。让学生先看每题按怎样的顺序算，再交流运算顺 三、人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。解决实际问题的经验，提高分析数量关系、解决实际问题的能力。3．使 四、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。中语文，语文试卷，计算机，属于实物高中语文，语文试卷，计算机生活服务类目 第二章 人力资源工作职责 一、核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。平行线这些图形与几何的知识。（板书课题）通过复习，要进一步了解容 二、工作职责： 1．制度建设与管理 A．制订公司中长期人才战略规划； B．制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。笔算方法，能更加正确地进行计算；同时能掌握用商不变的规律进行简便计算 C．核定公司年度人员需求计