工资统计指标解释及审核说明课程精讲_252.pptVIP

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2021-03-31 发布于江苏
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工资统计指标解释及审核说明课程精讲_252.ppt

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审核办法增加审核附表各市州在汇总数据后，要增加审核附表，目的是提高工资部门审核效率。共有8个汇总表需要审核附表，即与RW1（公务员总表）、RW2（公务员各职级总表）、RW16（参公单位总表）、 RW17（事业单位总表）、 RW18（事业单位分行业总表）、RW31（离退休人员总表）、 RW32（不同时期离休人员表）、 RW33表（不同时期退休人员表）相对应，增加相应的审核附表，该表的样式与母表一致，只是各项工资数据按月人均计算（各项目年工资总额/年平均人数，年终一次性奖金保留原值）。审核注意事项八个重点注意事项审核各个统计项目数值是否属正常范围年平均工资与去年比较，差距超20% 年终一次奖金平均值大于2000元职工人数与上年差别较大审核注意事项离休干部人数与往年相比不是递减省部级、二级职员、专技一级、专技二级等人员的相关数据是否准确工资额与职务（岗位）倒挂问题正处以上职务工龄较短的是否准确。对省部级工龄20年,正厅15年副厅10年正处5年仔细审核工资部门工作要求（1）市州工资部门要确实做好工资统计数据审核把关任务（含人数、工资项目数据、工龄等），最后提交给省厅的纸质版必须有工资部门签字盖章。（2）各市州工资部门向省厅工资处报一份工资统计数据电子版（excel表），包括全市统计表、市本级统计标准、各县市区统计表。工资部门工作要求（3）上报审核附表。各市州工资部门在上报汇总数据时，要一并上报与RW1、RW2、RW16、 RW17、 RW18、RW31、 RW32、 RW33表相对应的8张审核表的电子版（excel）。谢谢！