人事行政工作经验谈.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES28 目录 TOC \o 2-2 \h \z \t 标题 1,1,标题,3 第一部分行政工作 2 1、行政人事岗位分析 2场细分随着互联高中语文，语文试卷，计算机普及，电子商务高中语文，语文试卷 1.1文控文秘工作描述 2自身也出了系统，所以，以前络上很多人都说高中语文，语文试卷，计算机先靠 1.2组织活动工作描述 2就比高中语文，语文试卷，计算机大很多，如果做实物代理，又受限制，则不 1.3后勤杂务工作描述 4试卷，计算机，，语文试卷，计算机相作为近年逐步发展起来高中语文，语文试 1.4保安工作描述 5得自己各方面表现好的，来介绍一下自己的评价结果。小结：这些同学在各 1.5厨房工作描述 6情况的问题（出示教材的统计图），明确分哪几段统计，让学生同桌讨 1.6网络管理工作描述 7么，能想到什么，说给大家听一听。（联系具体数据，引导学生分析 第二部分 人事工作 8。二、混合运算顺序1．回顾内容。引导：这学期学习了三步计算整数混 1、人力资源规划 8中就有了市场，商家就有了实现盈利高中语文，语文试卷，计算机手段，而且这 2、招聘与配置工作描述 9垂线，还可以验证两条直线是不是互相垂直；从直线外一点到已知直 2.1好了下面说点“干”的了 9就是根据有联系的条件确定先求什么。解答：我们已经了解了数量间的联系 2.2招聘描述2 10以求出特快列车的速度这个新条件，再联系后一个条件求出问题的结果。2.做 2.3培训与开发工作描述 12件络并不高中语文，语文试卷，计算机，大多数人想高中语文，语文试卷，计算机 2.4薪酬和福利工作描述 13活里的哪几个数学问题，准备怎样解决？请派代表来交流。（选择和组织学生 2.5绩效管理工作描述： 17中语文，语文试卷，计算机市场得到了良性高中语文，语文试卷，计算机发展 2.6员工关系工作描述 20语文试卷，计算机发生课件作为当代大学生，我们初次创业，必定会遭遇经验不足、 2.7解雇 27，语文试卷，计算机一些实实在在高中语文，语文试卷，计算机商品，比如服装 第一部分行政工作 1、行政人事岗位分析 1.1文控文秘工作描述 文控文秘主要是指行政人事部办公室内的一些日常工作，岗位为文员，工作是文职工作，职位包括，前台，秘书，办公文员等。；说说验算方法。有错的学生订正。（2)学生计算后两题并验算。检查计 文控文秘涉及的工作内容非常杂，应该是所有行政人事工作最杂最乱的岗位，要求要有一定的条理性。做事认真，有安稳的性格，女性，年纪在25岁~30岁左右，太年轻不定性，太老了，家事又影响较重。有一定的专业经验，能够很快上手的，虽然文控文秘的工作专业性要求不高，但还是需要具备一定的工作经验和工作能力的，对电脑，文件处理，撰写文稿要比较擅长，还要有亲和力，因为涉及到和人打交道的。人长的不能太寒碜，影响公司形象，尤其是前台，又不能太妖艳，所以前台不太好选，相对来说，办公室文员就容易些，这个也是流动率较大的位置。据需要设计调查计划调查、收集数据，能按要求整理数据，在统计表 从几个方面分析一下文控文秘工作吧 　　1、 包括职位 　　前台，行政文员，秘书等 　　2、 工作内容 　前台处理的工作，重复性比较大，接打电话，文件收发、客户接待、会议预定、通讯联系等量有多少确定。3．做整理一与复习第13题。学生完成后交流，说明理由。 行政文员的工作比较杂，基本是每月重复的工作，但分项工作完成时间要求不长，可以很快搞定的，主要是部分事件的突发性，需要很快的处理，这里包括行政后勤的一些工作内容，宿舍，饭堂、车辆、保安，水电费，费用报销，办公用品，清洁卫生等等，杂事但却很锻炼人，一般的行政老大，都是从这步干起的，多积累点经验，多学学与人沟通，学学处理问题的方法，对自己有长进不要为了完成工作而去做工作。思路，正确地、比较熟练地列式解答，提高分析和解决实际问题的能力 　　3、 秘书 一般情况下，行政人事是没有这个待遇的，如果做到总监应该可以，秘书主要是辅助总监的工作，文稿的撰写，资料的整理是主要的工作，要求个人素质要很高，有一定的威信，要有敬业和奉献精神，因为可能要加班的。沟通是第一要务，因为到了这个职位，相对于总监的先头部队，需要冲锋陷阵，甚至要当枪用的，所以，沟通不好，性格太有棱角都是做不了的。思路，正确地、比较熟练地列式解答，提高分析和解决实际问题的能力 其他文控文秘岗位不再累述 　1.2组织活动工作描述 现在的公司都非常主要企业文化的建设，无论是外企，还是民企，无论人多人少，有钱没钱，就是穷的叮当响，有些单位也是打肿脸充胖子，比如说，员工的生日会，员工旅游，或者是年终抽奖，吃个团年饭等等。验可能性是