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SAP　SｕｃcessFaｃtoｒs - 快速指南 ＳＡP SuｃcesｓFactｏrs　－ 简介 ＳuｃcessFacｔorｓ就是一个ＳAP产品套件,为60多个行业得所有规模得组织提供基于云得解决方案,以管理业务调整,人员绩效,招聘与员工中心与学习活动。 SAＰ SucｃessFａctors就是一种基于云得HCM解决方案,并以软件即服务(SａaS)模式开发。 SuｃｃessＦactors就是一家成立于2001年得公司得名称,该公司开发了基于云得ＨCＭ解决方案,称为SｕcｃessFacｔors,并在2011年被ＳＡＰ收购。 SAP　SｕcｃessFａctors得主要功能 以下就是在SAP　SuｃcesｓFａctoｒs基于云得ＨＣM解决方案中向用户提供得主要功能: 招聘 人力资源交易 更改与转移 职位管理 时间关闭 工资单 报告,合规与审计 集成与可扩展性 学习与发展 软件即服务 SAP SｕｃｃessFaｃｔorｓ就是基于云得HCM解决方案,并设计在软件即服务(?SaaS?)云模型上。 软件即服务也称为按需软件解决方案?,其中软件基于订阅获得许可并且集中托管。 SａaS已成为许多商业应用得常见交付模型,包括办公与消息软件,工资处理软件,DＢMS软件,管理软件,CAD软件,开发软件,游戏化,虚拟化,会计,协作,客户关系管理(ＣRM)信息系统(MＩS),企业资源规划(EＲＰ),发票,人力资源管理(HRＭ),人才招聘管理与其她软件与基础设施服务。 在SａaＳ中,软件与应用程序数据托管在远程云上,并且可以使用安全登录凭据从任何位置按需访问。 SaaＳ软件就是多租户得,允许访问许多软件实例,并且它们在同一应用程序版本上。 用户可以选择要在标准解决方案与供应商引入得常规版本中使用得功能。 SaaS解决方案基于多租户架构,其中单个配置适用于所有租户或客户。 要提供可扩展性,请在多台计算机上安装应用程序。 以下屏幕截图显示了ＳAP　SuｃcessＦａctors得主页、 在顶部,您有一个搜索选项,您可以在其中执行任何活动搜索。 此外,您还将找到一个To-Dos选项卡来快速访问日常任务,以及一个帮助与教程选项卡,您可以使用它来寻求与SuｃｃesｓFactors相关得任何帮助。 云解决方案得优势 与内部部署系统相比,使用云环境有很多好处、 使用云环境得主要好处如下 — 成本效益 资本支出?—　资本支出涉及内部解决方案得IT基础设施。 IＴ基础设施得成本非常高。?示例?:服务器,接口,网络设备等 运营支出?— 在云解决方案中,您不需要资本支出,因此节省了大量资金购买硬件平台。 在云环境中,硬件由云服务提供商共享与采购,公司只承担运营成本,如用户与租户维护。 所有权 公司所有?— 内部部署解决方案由公司所有。 订阅?- 在云环境中,您必须订阅云供应商、 ＳAＰ　SuｃｃesｓFacｔoｒｓ － 集成插件 ＳAP　ERP HCM与ＳuccessＦaｃｔors得集成附件HCM允许您在与组织结构,组织数据,薪酬与资格数据相关得两个环境之间集成数据、 补偿数据 您可以通过将数据从补偿SAP ERP ＨCM传输到SuccesｓFactoｒs　BｉzＸ来支持业务执行得补偿过程。 还可以将计划得补偿数据从SuｃcｅssＦactors业务执行转移到SAP ERP　HＣM,您可以在HCM套件中得工资核算周期中导入此数据。 员工数据 集成插件允许您将员工与组织数据从SAP ERＰ ＨＣＭ转移到SucｃeｓsFaｃtors,您可以在ＳuccesｓFａcｔorｓ业务执行(BｉｚX)上管理人才管理流程。 评价数据 您可以通过将数据从ＳAＰ ERP HＣM传输到SuccessFacｔors云来管理工作队伍计划与分析。 集成附加版 集成附加版本如下　- ＳＡP ＥＲP HCM与ＳｕccessFａｃtors ＢizX得集成插件１.0 SAP ＥRＰ HCM与ＳｕccessＦａctｏrs ＢizX得集成Add－Oｎ 2。0 SAP ERP HCM与SuccｅｓｓFactｏrs得集成附加组件3.0 在下图中,您可以瞧到SAP ERP HＣM套件与SAP SuccessＦacｔｏrs HCＭ之间得集成。 您可以瞧到员工预订得数据从HＣM套件导出到SｕccessFactors入职。 当在SｕcceｓｓFactors中完成入职任务时,将提取数据,并将信息从SuccessＦactors发送到SＡP ERP HCM套件。 导出与导入得数据分阶段存储,并使用事务:HＲSFI_ONＢ_HIRE,可以将数据移动到员工主数据、 中间件与景观 作为集成场景得一部分,两种类型得风景就是可能得 - SAP　ＰI就是ＳAP ERP HCM内部部署得一部分。 SＡP　ＨＣI就是与SAＰ ERＰ HCＭ套件分离得组件