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某公司员工绩效考核实施细则 （试 行） 第一章 总 则 第 01 条 为规范员工工作行为，提升员工工作效果，提高员工 能力素质， 促进员工自我改进， 建立自我激励和自我约束的员工自我 管理机制，根据公司相关规定，结合公司实际，制订本细则。 第 02 条 员工绩效考核是指按照工作行为和工作效果对员工所 从事工作进行考核，并根据考核反馈结果持续改进的过程。 第 03 条 员工绩效考核遵循的原则： 考核指标科学适用的原则； 公平公正公开的原则； 效率优先、兼顾公平的原则； 方法简单操作易行的原则。 第 04 条 本细则适用于与公司建立正式劳动关系、 公司管理的在 岗职工， 其它在岗位用工形式参照执行