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三宽四有干部发言稿 三宽四有干部发言稿第1篇 做好各项工作，推动事业发展，关键在党、关键在人、关键在各级领导干部。县委工作会议明确提出：各级干部要成为“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献”的表率，切实做到“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气”，使“三宽四有”成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质。我们必须认真贯彻落实县委工作会议要求，把“三宽四有”作为各级干部提升自身素质的努力方向，作为评判各级干部素质的重要标准，把建设“三宽四有”型干部队伍作为组织建设的重要任务。 　　学习是素质之源。“三宽四有”要求干部具有很高思想道德修养和较强的领导本领、执行能力。要达到这一标准要求，我们就必须把学习作为终身的必修课。无论工作有多忙、任务有多紧、情况有多特殊，我们都要把学习放在重要位置上，认真学习中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习国内外先进的业务知识，学习各种典型的宝贵经验，逐步使自己从知之不多变为知之广博而又精湛，从知其然成为知所以然。要建立学习型组织，通过轮训、集中学习和大量的自学，使各级干部成为学习型干部、知识型干部，进入改革开放的知识前沿。 　　实践是熔铸之器。要达到“三宽四有”的标准，仅有理论知识远远不够，还要通过实践的反复锻炼，不断追求，不断淬炼，不断总结经验教训和成败得失，用实践反复检验提高自己，看看自己有没有达到“善于科学发展、勇于进位争先、敢于洼地崛起、乐于无私奉献”的思想高度和实践能力。有什么差距？如何改进？只有通过实践的反复锻造，各级干部才能真正成为建设滨海的干才和良将，真正成为党和人民认可的宝贵财富。 　　使用是导向之标。建设“三宽四有”型干部，还必须有良好的用人环境，有强大的组织保证。党和人民的事业，需要大量德才兼备的干部，而“三宽四有”恰恰是德才兼备的具体体现。“三宽”和有信念、有正气，就是“德”，“有本领、有担当”就是“才”。对于德才兼备的干部要放手使用、提拔重用；对于有德无才的干部要教育使用、培养使用；对于无德有才的干部要限制使用、监督使用；对于无德无才的干部要坚决不用。要通过科学而又严格的工作考核、组织考察、干部配备，向各级干部发出明确的信息，营造一种不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的干事环境和组织环境，促进他们沿着“三宽四有”的方向健康发展。 　　持恒是成功之要。要让“三宽四有”成为新时期滨海各级领导干部的鲜明特质，就是要持之以恒、孜孜以求地把“三宽四有”作为提升自己、校正自己的行动坐标。“三宽四有”绝不是空对空的思想认识问题，而是体现在每一个具体选择上。我们要经常检视自己，在大局上，有没有毫不动摇地坚持党的基本理论和基本路线，坚决维护中央权威和党的集中统一，坚决贯彻落实省、市、县委、政府的大政方针和决策部署？在执行上，有没有确保政令畅通、有令必行、令行禁止？在为民服务中，有没有坚持为民谋利，站稳群众立场，始终从群众的角度想问题、做决策，维护好最广大群众的根本利益？只有这样长期检视自己、校正自己、完善自己，各级干部才能真正成为新时期“三宽四有”型的宝贵人才。 三宽四有干部发言稿第2篇 省委十二届三次全会指出，眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气要成为新时期江苏各级领导干部的鲜明特质。我们一定要加强理论学习和实践锻炼，不断追求，不断淬炼，不断升华，着力成为“三宽四有”型党员干部。 　　一要在学习中拓眼界、坚信念。“君子之学也，以美其身”。组工干部要自觉的学习马克思主义中国化理论，系统掌握中国特色社会主义理念体系，不断坚定理想信念，始终高举旗帜，对党忠诚，为民尽责。要立足岗位，强化业务学习，争做业务工作的能手、业务知识的活字典和部门工作的“多面手”。要广泛学习相关知识，不断拓宽眼界，以各个领域的先进理念、先进技术、先进手段推动本职工作。要见贤而思齐，始终以典型为榜样，以先进激励自己，学先进、争先进，赶先进，通过学习不断提高自己，使自己把握大局能力、业务能力、思想水平等得到有效提升。 　　二要在自律中宽胸襟、树正气。党员干部要勇于解剖自己，做到一日三省，时刻对照《党章》要求，对照党的宗旨，反省有无摒弃私我小我，有无以党和人民的利益为重； 对照家庭美德、职业道德、社会公德等公民基本道德要求，反省自己道德行为是否规范，有无容人之量，是否善聚人心； 对照党纪党规，有无严格自律和他律，做到责己以周，责人以法，有无勇于自我批评和批评，是否敢于同违背党和人民利益的各种歪风邪气作斗争，真正做到一身正气。 　　三要在工作中广思路、勇担当。在工作中，党员干部既要善用他山之石，更要勇于改革、大胆创新，在工作思路上要破除因循守旧的思想，树立勇于创新的观念； 在工作方法上要破除墨守成规的思想，树立争创一流的观念； 在工