绩效考核管理制度.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 绩效考核管理制度 绩效考核管理制度（一） 　　第一章 总则  　　第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本则绩效管理制度。  　　绩效管理与绩效考核的宗旨在于：  　　1、考察员工的工作绩效；  　　2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；  　　3、了解、评估员工工作态度与能力；  　　4、作为员工培训与发展的参考；  　　5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。  　　第二条：绩效管理是指上级为了不断提高和改善下属员工职业能力与工作业绩所做的一