施行积分制考核管理制度.docVIP

关于实行积分制考核管理制度的通知 公司各部门： 为规范公司全体员工的工作行为和道德行为，使大家养成一种良好的工作和道德习惯，经公司研究决定对全体员工实行积分制考核管理。（全文见附录）本制度从XX年10月1日起正式执行。 希望大家积极配合。 XX有限公司 主题词： 关于 积分考核 通知 主送：董事长办公室、总经理办公室 抄送：各部门办公室 附录： 积分制考核管理制度 总则： 为规范公司员工的工作行为和道德行为，使大家养成一种良好的工作和道德习惯，现对全体员工 德、能、技、勤、功五方面的指标进行全方位的360°数字量化考核。为加薪罚款、升降级、表彰奖励、年终发放福利等提供依据，特制定此方案。 概念说明 五大指标：德、能、技、勤、功的具体含义 德育：包括两方面即人品和道德操守。 （ 本人人格品质和遵守公共秩序公共道德的觉悟水平） 能力：包括业务能力和其他能力 （业务能力和其他方面综合能力） 技能：包括技术和技巧 （技术是专业知识、技巧是精通运用专业知识） 出勤：每天按照公司要求按时上下班 。 （对工作态度、责任、忠诚度