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- 2021-03-29 发布于四川
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靖边十三小学教师业务考核管理制度
为落实学校教师绩效工资提高10%部分的分配，进一步提高教师的待遇，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，充分发挥津贴补贴的激励作用，根据靖边县教育局靖政教发【2013】6号《靖边县教师绩效工资提高10%部分考核分配实施意见(试行)》的文件精神和我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，积极推进学校内部管理体制改革，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，充分发挥绩效工资的激励导向作用,逐步形成内部激励机制和约束机制，以调动教师的工作积极性，增强学校办学活力，提高教育教学质量。
二、
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