作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业一-1.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业一-1 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业一试卷总分:100 得分:100第1题,敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：A、提示B、规范C、强制D、引导正确答案:第2题,这三种组成因素中哪种成分是主要的：A、认知B、情感C、反馈D、行为正确答案:第3题,quot;三思而后行quot;，精确度高的决策是：A、均衡型决策B、怠惰型决策C、成熟型决策D、谨慎型决策正确答案:第4题,在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预正确答案:,在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：A、开放B、公平C、及时D、准确正确答案:第6题,构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和：A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展正确答案:第7题,深层的企业文化是指：A、厂容厂貌B、职工风貌C、沉淀于企业及职工的意识形态D、