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员工离职证明书的作用 【离职证明有什么用】 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几 率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他 录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十一条用人 单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， 原用人单位与劳动者发生的劳动争议， 可 以列新的用人单位为第三人。 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起 诉的，可以列劳动者为第三人。 原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为 由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是 该单位的员工， 社保中心不会受理你的任何请求， 无论是主动离职， 还是被动离 职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同 （劳动关系 ）的通知书。 证明你和原单位已解除了劳动合同， 这东西的好处是， 新单位对你和你原单 位之间的纠纷不承担责任。 反之， 新单位要承担连带责任。 新单位担心你和原单 位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。 如果他录用了还未与原单位解除劳云 动关系的劳动者， 新的用人单位是要承担责任的。请参者： 《最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》 第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动 者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议， 可以列新的用人单位为第三人。 原用 人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的， 可以列劳动者为第三人。 原 用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的， 新的用人单 位和劳动者列为共同被告。 1、证明你是按照正常手续办理离职的。 2、你目前是个自由人，可以申请失业金或应聘新的职位 ; 3、你可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 。 有社保转移单也能证明你在前家公司工作过， 但离职证明主要是了解你曾所 在的公司工作方面是否正常， 有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在 前一家公司有留下不良现象， 如被前一家公司开除或辞退的话， 则一般是不会帮 你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。 范本一 兹证明 先生/ 女士 /小姐原系我司 部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理所有离职手续。 特此证明 ! 公司名称（加盖公章 ） 年 月 日 范本二 先生/女士/小姐，自 年__月__日至 年__月__日在我公司担任 （部门）的 职务，由于 原因提出辞职，与公司解除劳动 关系。以资证明 ! 公司名称（加盖公章） 年 月 日