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内部培训反馈意见评分表
课程：
组织部门：
讲师：
时间：
1．关于课程
满分 50 分
项目 : 满意度调查 3 点分值量表，请在每一项后
一般 良好 优秀
面的相应表格中给出您认为合适的分数
1-19 20-39 40-50
A．对学习到的知识、观念、技巧等内容的满意
程度
B．实用性、可操作性的程度
C．对于今后工作的启发、帮助程度
D．对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度
E．达到课程目标或个人需求目标的接近程度
F、课堂氛围
2 ．关于讲师
满分 50 分
项目 : 满意度调查 3 点分值量表，请在每一项后
一般 良好 优秀
面的相应表格中给出您认为合适的分数
1-19 20-39 40-50
A. 仪容仪表
B. 与课程主题相关的专业能力
C.课程的准备工作（ PPT的质量）
D.讲课条理性
E. 口语表达能力（如清晰、准确等）
F. 激发学员的参与学习意愿方面 ( 课堂互动 )
G.对时间的掌握控制程度
H.必要的回顾与总结
I. 鼓励提问并耐心解答
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内部培训反馈意见评分表
3 ．学员的感受
A．综合感觉
B．这堂课有没有让你学到了什么：（知识、观念、技能、方法） , 假如以
后有类似的培训你还会参加吗？详述
C．建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训公司
和课程；对培训组织形式及其它培训相关工作的建议等）：
填表人： 部门： 职位： 时间：
Page 2
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