第一任主审法官选任工作实施方案.doc.docxVIP

第一任主审法官选任工作实施方案 范文大全文秘知识企划文案〔第一任主审法官选任工作实 施方案〕 第一任主审法官选任工作实施方案为加强法官队伍的职业化 建设建立符合审判规律的审判组织形式增强法官的责任感和荣 誉感调动法官的审判积极性提高审判质量和效率确保司法公正 根据《中华人民共和国人民法院组织法》 、《中华人民共和国法官 法》、《人民法院五年改革纲要》 、以及本院制定的《主审法官选 任工作实施细则》的规定结合我院实际制定本实施方案。 一、目的意义通过主审法官的选任推行法官员额制把具有较 强审判业务能力和水平具有良好职业道德和进取精神的法官选 拨到主审法官这一重要的岗位上来充分挖掘现有审判资源的潜 力调动法官的工作积极性实现责权利的有机统一进一步提高审 判工作的质量和效率形成新的公正、 高效、有序的审判运行机制。 二、选任主审法官的基本原则、依法实施原则、公开、平等、 竞争、择优的原则、责、权、利相统一的原则、优胜劣汰动态管 理的原则三、主审法官的任职条件主审法官应同时具备以下条 件：、遵守宪法、法律和本院规章制度严守审判纪律严格依法办 事秉公执法清正廉洁具有良好的职业道德。 、已通过国家司法资格考试并符合法官任职条件或者系本院 审判员。 、有较丰富的审判实践经验能够运用所掌握的法律专业知识 解决审判工作中的实际问题能够熟练主持庭审活动并有较强的 语言表达能力和文字写作能力能够规范、熟