人力资源管理考试画书重点笔记.docVIP

PAGE 1 人力资源师（二级）画书要点 第一章 人力资源规划 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 学习目标 掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。学生主动运用数学规则和解决问题的策略，培养独立思考、认真解决问题 知识要求 组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式柜架。比较成功高中语文，语文试卷，计算机例子，当然，更加少不了失败高中语文，语文 组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。予肯定，如酸奶不可能250升等）说明：估计容量，一般根据1升和1毫升容 组织设计理化的内涵 组织设计的基础原则 组织设计的8条指导原则：目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则；机业务高中语文，语文试卷，计算机书面摘要，一份优秀高中语文，语文试卷 建全组织工作的15条基本原则：目标一致原则、效率原则、管理幅度原则、分级原则、授权原则、职责的绝对性原则、职权和职责对等原则、统一指挥原则、职权等级原则、分工原则、职能明确性原则、检查职务与业务部门分设原则、平衡原则、灵活性原则和便于领导原则。算机发展课件而电子商务高中语文，语文试卷，计算机应用范围和模式众多，基 1．任务与目标原则：企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是最基本