生产部计件工资分配方案.pdfVIP

. 生产部计件工资分配方案 1、总则： 1.1 制定目的： 通过工资改革，完善绩效考核、优化整合人力资源、 提高各岗位员工的工作积极性和责任心， 体现公司工资管理制度的公 平、公正、公开性。 1.2 适用范围： 公司生产部全体员工。 2、工资来源： 生产部工资来源由两部分组成（按月计算） 。 2.1 计件工资 ：依据生产完成计划，按工序多少，计算每个产品所有 的工资总和。 2.2 额外工作收入 ： ①市场售后退回产品因客户自身原因造成返修，计算所得工资。 ②因质量问题更换物料，计算所得工资。 ③因客户需要更换状态，计算所得工资。 ④零配件因质量问题需车间返工，按 10 元∕小时∕人计算由责 任部门负责及厂家共同承担。 ⑤各部门对生产部造成的工时延误索赔按 10