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- 2021-03-27 发布于四川
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股份公司员工入职与离职手续
股份公司员工入职与离职手续
1.目的
加强员工管理，规范员工入职及离职手续的办理。
2.范围
2.1面试考核合格，经公司领导批准待入司员工(以下简称预录员工)。
2.2自愿离岗员工：本人自愿提出离司或调离现岗位。
2.3自动离岗员工：未经组织批准擅自离岗三天以上(含三天)。
2.4因不适应岗位要求，部门建议离岗员工。
2.5公司辞退、解除(终止)合同员工。
3.工作职责
3.1人力资源部职责：
3.1.1各种体检、入职、离职表单的发放。
3.1.2入职过程中各类问题的解答。
3.1.3入职过程的引导。
3.1.4各种证件及资料的查验。
3.1.5员工胸卡及员工手册的发放，员工手册、安全操作规程的回收。
3.1.6员工档案资料的收集、整理、保管。
3.1.7员工离职面谈。
3.1.8员工离职手续的办理及工资的结算。
3.2用人部门职责：
3.2.1负责试用人员的使用及管理。
3.2.2负责确定试用员工工作任务及考核要求。
3.2.3负责对试用员工进行岗位、工作介绍及督导安排、考核。
3.2.4负责即时将本部门自动离岗人员及打算离职人员信息反馈至人力资源部。
3.2.5
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