作业与试题选集2020秋东财《绩效管理B》单元作业三-2.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《绩效管理B》单元作业三-2 [东北财经大学]东财《绩效管理B》单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,下列对于员工行为的描述，准确的是（ ）。A、该工程师能够处理任何突发事件B、她在公共场合看起来很邋遢C、他穿着油渍的裤子D、他是一个诚实的人正确答案:第2题,将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为（ ）。A、关键事件法B、图尺度法C、行为锚定等级量表法D、行为观察量表法正确答案:第3题,所谓quot;一白遮百丑quot;，体现了考核者误差中的（ ）。A、对比效应B、居中效应C、近因效应D、晕轮效应正确答案:第4题,KPI的设计原则不包括（ ）。A、敏感性B、平衡性C、可控性D、全面性正确答案:,测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是（ ）。A、效标效度B、预测效度C、内容效度D、结构效度正确答案:第6题,（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。A、平衡计分卡B、岗位分析法C、关键分析法D、目标分解法正确答案:第7题,根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（ ）。A、多功能性团队B、互动性团队C、并行团队和伙伴团队D、虚拟团队和伙伴团队正