作业与试题选集2020秋东财《绩效管理B》单元作业三-1.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《绩效管理B》单元作业三-1 [东北财经大学]东财《绩效管理B》单元作业三试卷总分:100 得分:100第1题,管理者与员工对双方协商达成的绩效计划签字确认，形成的文件叫做（ ）。A、绩效目标B、绩效制度C、绩效契约D、绩效计划正确答案:第2题,关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。A、时限指标B、时间指标C、利润指标D、收益率指标正确答案:第3题,将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是（ ）。A、成绩记录法B、加权选择量表法C、行为锚定等级评价法D、行为观察法正确答案:第4题,通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（ ）。A、管理目的B、战略目的C、沟通目的D、开发目的正确答案:,体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（ ）。A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、交替排序法正确答案:第6题,下列对于行为的描述，准确的是（ ）。A、她问谁掉了钱包B、该学生有由于自负而在考试中失利C、他对人热情D、他的工作是无效率的正确答案:第7题,360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（ ）