人力资源和社会保障一体化信息系统设计.pdfVIP

范文范例参考 人力资源和社会保障一体化信息系统 业务规划方案 一、 总体规划思路和目标 总体规划思路 是“突出一个重点，加强两个融合，推动 三个转变，实现四个覆盖” 。即突出社会保障“一卡通”这 一重点；加强各业务领域信息化工作之间、信息化工作与业 务工作之间的有机融合；推动信息化工作从以城镇、职工为 主向统筹城乡、全面发展转变，从以本地业务为主，向支持 异地业务经办转变，从支持管理经办为主，向经办、服务、 监管、决策支持转变；实现对各项业务工作、服务人群、系 统功能、管理服务机构网络的“全覆盖” 。 总体规划目标 是紧密围绕人力资源和社会保障事业的 重点工作和发展方向，构建统一、高效、安全的信息系统应 用支撑平台，全面实现各项人力资源和社会保障业务领域的 信息化，实现社会保障“一卡通” ，通过系统整合和信息共 享，为各项人力资源和社会保障业务之间的协同办理、业务 衔接提供技术支持，为人力资源和社会保障事业可持续发展 提供技术保障。 二、总体规划原则 1．坚持应用为先，突出实效原则。 以服务优先、业务 优先、应用优先为核心，以为用人单位、全体城乡居民服务 完美 Word 格式整理版 范文范例参考 为重点，兼顾业务经办和宏观决策，全面提高一体化信息系 统对人力资源和社会保障工作的整体支撑水平。 2 ．坚持数据集中，服务延伸原则。 构建统一的数据中 心，建立集中式数据库，实现信息的完全共享与畅通；通过 信息网络将服务延伸到区县、街道和乡镇、社区和行政村， 为服务对象提供更加便捷、有效的服务支持。 3 ．坚持统一规划，统一建设原则。 依据社会保险核心 平台三版、劳动九九三版要求，进行整体规划设计和整体建 设，支持人社部各项业务软件在我市的本地化实施工作和异 地业务经办、结算工作。 4 ．坚持统一标准，资源共享原则。 严格执行人力资源 社会保障信息化建设的统一技术标准和指标体系要求，充分 利用 金保工程 现有技术成果和设备资源，做到标准统一、 网络互连、资源共享。 5 ．坚持分类指导，有序推进原则。 结合本地工作实际 及发展要求，制定一体化信息工作规划和信息系统建设方 案，并根据建设现状， 对各区市、 各业务部门进行分类指导， 有重点、分步骤地有序推进信息化建设工作。 三、总体规划内容 人力资源和社会保障一体化信息系统总体规划是以“整 合资源、优化流程、完善管理、加强统计、提升服务、支持 决策”为主线，以社会保障“一卡通”为核心，构建统一高 完美 Word 格式整理版 范文范例参考 效的公共服务体系和科学有效的决策支持体系。共分为 15 个方面的具体规划： （一）基础信息管理系统规划 一是把“人”作为基础信息管理的核心，体现以人为本 的设计思路。目前对“人”的管理和业务关联方面主要有紧 耦合和松耦合两种模式 , 两种模式各有优缺点，紧耦合的优 点是业务联系紧密，效率高，缺点是系统庞大，业务工作调 整难度太大；松耦合优点是业务相对独立，易于梳理，缺点 是数据冗余，对效率有一定影响。综合分析比较，我们拟采 用松耦合的方式管理业务信息