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- 约 6页
- 2021-03-29 发布于陕西
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基层干部工作失职检讨书
【一】
尊敬的单位领导:
您好!
我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份基层干部工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理基层干部工作中,因我个人的大意疏忽,态度不端正基层干部工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有检查基层干部工作,以至于让现场施工人员将0DB机架的位置安装错误。
首先关于这项大的错误,我要做出深刻地检讨,这是我基层干部工作以来的最大错误、是基层干部工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施基层干部工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体基层干部工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理基层干部工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0DF机架安装基层干部工作。但电缆线已安装好了,0DF机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的基层干部工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项基层干部工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待基层干部工作中的每一个环节,须知重要基层干部工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我基层干部工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在基层干部工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1,针对我的基层干部工作责任感、基层干部工作失职,今后我要全身心投入基层干部工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2,今后我要像公司的优秀基层干部工作的同事学习,认真学习好的基层干部工作作风,从精神层面上提升我的基层干部工作理念,从根本上为我把今后的基层干部工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做基层干部工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:
20年月日
【二】
尊敬的领导:
您好!
由于我自身原因,致使,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的基层干部工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对基层干部工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、基层干部工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,基层干部工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的基层干部工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在基层干部工作中,对下属要求太松,监督不力。发现基层干部工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了基层干部工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持基层干部工作上亲力亲为,严格要求自己,端正基层干部工作态度,形成严谨、稳妥、效率的基层干部工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于基层干部工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的基层干部工作中继续监督我,指正我。
检讨人:
20年月日
【三】
尊敬的领导:
您好!
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在
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