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2021年度德州市面向本土优秀人才 招录基层公务员履历业绩评价办法 为树立正确的选人用人导向，让“干得好”的“考得好”，切实发挥履历业绩评价作用，制定本办法。 一、评价对象 2021年度德州市面向本土优秀人才考录基层公务员进入面试范围全部人选。 二、实施主体 县（市、区）委组织部负责具体实施。 三、评价办法 （一）村（城市社区）党组织书记职位 1、履历评价（权重30%） （1）评价指标： = 1 \* GB3 ①任职年限：累计3年—5年（含）计6分，5年—8年（含）计8分，8年以上计10分。 = 2 \* GB3 ②学历层次：最高学历本科及以上计10分，专科计8分，中专或高中（含我省技工学校全日制毕业生）计6分。 = 3 \* GB3 ③受表彰奖励情况：近五年（2016年3月—2021年3月）在村（城市社区）党组织书记岗位上取得的最高表彰奖励，以表彰奖励证书（文件）原件时间为准，只计算1次。个人获得省级党委政府（国家部委）及以上表彰奖励的计10分，获得市级党委政府或省级部门表彰奖励的计8分，获得县级党委政府表彰奖励的计6分，获得乡镇（街道）党委政府表彰奖励的计4分。不能提供奖励证书（文件）原件的不计分。 （2）实施步骤 被评价人选本人按招录机关要求如实提供相关证明材料（以上任职年限、学历、任职经历等均计算到2021年3月），由招录机关审