2014年电大职业技能实训形成性考核管理学基础[工商管理]答案解析.pdf

专业资料分享 2013 职业技能实训形成性考核 管理学基础（工商管理）答案 已验证，考及格没有问题 做题时 Ctrl+F 调出“查找和替换”对话框，使用自动查找功能可节省时间。 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 1 ( 单选题 ) 为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个 管理层次都要重视控制职能， ( ) 。 2 ( 单选题 ) 约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即 ( ) ，这五种职能构成了一个完整的管理过程。 3 ( 单选题 ) 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从 ( ) 上保证企业能以 完美 DOC 格式整理 专业资料分享 最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 4 ( 单选题 ) 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目 标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的 ( ) 。 5 ( 单选题 )( ) 以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并 在实践中与计划管理、 民主管理、 经济责任制等管理制度相结合， 形成带有中国 特点的目标管理制度。 70 年代 6 ( 单选题 ) 按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长 期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准 确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是 ( ) 。 7 ( 单选题 ) 用特尔菲法进行预测与决策， 对专家人数的确定要视所预测或决 策问题的复杂性而定。 人数太少会限制学科的代表性和权威性； 人数太多则难以 组织。一般以 ( ) 人为宜。 8 ( 单选题 ) 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。 这就是授权 的( ) 原则。 9 ( 单选题 ) 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即