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励志文章：过了 29岁有些事再做就丢脸 了 我问过很多20几岁年轻人，到了几岁会让他们觉得自己老了， 答案几乎只有一个，就是30岁!第二个问20几岁年轻人的问题是， 当自己老了，会让他们有什么感觉？答案也很一致，他们会觉得 好些 事没办法做了 好吧，20几岁还年轻，那么应该做什么呢？ 过了 29岁，你就是职场老人 20几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢？大部份都是!20 几岁有、有热情，是最勇于追梦的年龄。这个年纪的脑子里，有一个 优先顺序表，梦想第一，现实第二。当梦想与现实出现纠缠局面时， 现实常会被抛诸脑后，拉都拉不住，挡都挡不了，唯一的念头就是要 去追梦！ 在20几岁时，工作不被归类为梦想，它属于现实层面，他们 知道为了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的层面里，工 作纯属必要，却不重要，而完成梦想才是最重要的事。工作与梦想出 现冲突时，工作顺理成章必须让位，优先完成梦想。问题是不会等人， 在短短的几年里，要同时做好这两件事，难免顾此失彼，总有遗憾。 像我坐在办公室里，经常有 20几岁年轻人递上一纸辞呈，理 由都和梦想有关： 我想去非洲当一年志愿者，奉献自己。 我和朋友要开一家cheese店，再卖我们喜欢的书和cd。 我要研发商品，像毛毯衣可以小兵立大功。 20几岁年轻人，理当去追求梦想啊！他们经常挂在嘴上的口头 禅是： 工作不是的全部！ 我们不是工作机器，work hard，也要play hard! 可是，请注意！从20几岁到30岁没有几年，一眨眼就走到 30 岁，也就是年轻人说的老了 而且，不只是你自己觉得老了，外界看 30岁的你，也觉得老了。 猎头市场主要是找中高阶人才，猜猜看，他们人肉搜索的对象 是哪一个年龄层？不是40岁以上的中年资深老鸟，猎头公司主要诉求 的年龄层竟是32至35岁。科技快速更新，产业快速更迭，中年人 在知识与经验上，不见得可以无缝接轨， 一家猎头公司老板告诉我： 在一些产业，总经理人选瞄准的是 32至35岁。 过了 29岁，再求职会被瞧不起 过了 29岁，在职场还没有独当一面的舞台，猎头市场怎么看 你？没望了！只有短短三个字，毫无余地，毫不留情面。这样的人， 不会是猎头市场要重金挖角的明日之星， 他们也断定这样的人，未来 只是平凡普通。 看到这里，有人要不服气的说，猎头市场不要我们就算了，到 求职网站还不是一样找得到工作！说得没错，一定有很多工作等着你， 在求职网站找工作不难。 等一下!依我5年求职网站的经营经验，忍不住要告诉你一个统 计数据，使用求职网站求职，六成是30岁以下，两成是31至35岁, 剩下两成是36至60岁，也就是说，20几岁年轻人是求职网站求职 者的主流，过了 29岁则人数剧减。这代表什么意义呢？找工作，是 20几岁年轻人才做的事；30岁以上的人，主要是靠跳槽与挖角在换工 作，少有在求职网站找工作。 奇怪，这个人都30几了，工作资历也有，为什么还在求职网 站找工作？这是我常从企业那里听到的疑问。企业很渴求在求职网站 找到资深老手，可是当他看到这样人才的履历，在喜不自胜的同时， 心中竟也泛起矛盾的情绪，怀疑这些老手为什么没有被挖角， 到了 这把年纪了，还要投履历求职 过了 29岁，求职筹码变少 想当然尔，企业会到处打听此人，了解他在职场上是否曾经 出 过什么问题，否则怎么会落到如此下场？最后企业还是会优先录用 这些30几岁的职场老鸟，但整个晋用过程，可说是戒慎恐惧。 很明显的，过了 29岁在求职网站找工作，就企业看来，是老 了!所以你很可能碰到的情况是，猎头市场不要你，求职网站不应该 看到你。 好，现在你20几岁，请闭上眼睛，想一想，三、五年后会有 谁来向你挖角？如果想不出来有人会挖角，那真的要紧张了，因为你 没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打混 如果你把20 几岁的年轻岁月都花在追梦上，再回到职场轨道时，恐怕都过了 婚年龄，自己可以掌握的主导权也相对地变弱 有梦最美，但梦不能太多 20几岁新鲜人，和30几岁职场老鸟相比，最大的差异是 20 几岁新鲜人还有梦想，可是也因此他们很难在工作上专心一致， 心思 总是飘来飘去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，后天打 算到美国念硕士 不定性，不定向，结果是自我耗损，浪费时间。 我们都同意，追梦是 20几岁的天职，应该勇敢去做自己梦想 的事，可是追梦的同时，请谨守首要原则：梦想不要太多，也不要各 不相干，像多头马车一样，把自己拉得四分五裂。选定一个梦想，努 力达成，不轻言放弃。很多人说起梦想，满嘴是泡，但毫无实践的行 动力，也不愿努力打拼、牺牲奉献，根本算不得是梦想，顶多是一个 赖皮不工作的托词！ 追梦的第二个原则是，设定时间表，比如 2年或3年，其他时 间仍建议用在工作上，这是降低职涯风险的作法。 20几岁时，