- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【答案】: A 【解析】:美国社会学家汉南和卡罗尔指出,社会组织与其他社会结构类型相比,更具持续性是因为,组织设计出来是为了能够在一段时间内一贯并连续地支持一系列具体行为的实施。 第四节 社会组织 (四)社会组织的分类 1.目标原则: (1)互利组织,组织参与者均可以从中获益的组织. (2)盈利组织,指以盈利为目的、受益者只是少部分人的组织 (3)非盈利组织,指以使服务对象受益为目标的组织. (4)公益组织,指为社会和大众谋福利为目标的组织. 第四节 社会组织 2.结构原则。 (1)正式组织,指具有一定的目标,组织成员间的关系由正式的规章制度做出详细、具体的规定。 (2)非正式组织,指正式组织成员在共同工作过程中由于持有共同的社会情感而形成的非正式团体;这些团体有自然形成的规范和惯例。 第四节 社会组织 3.功能原则。 (1.)生产组织,通过这类组织,社会可以从环境中获取足够的资源以适应人类的生存; (2)政治组织,这类组织的功能是保证整个社会的目标获取和实施社会权力的配置,如政府机关和政党组织; (3) 整合组织,调整社会关系,维持社会秩序, (4)模式维持组织,指那些具有“文化”、“教育”和“价值承载”功能的组织. 第四节 社会组织 4.控制原则。 (1)强制性组织,指通过强制手段迫使成员服从的组织. (2)功利组织,指通过金钱或物质报酬为媒介控制其成员的组织. (3)规范组织,指通过伦理道德或观念信仰来控制其成员的组织。 第四节 社会组织 5.中国按照组织的性质和功能将社会组织划分为: (1)经济组织:指社会中以从事物质资料的生产、交换、分配和消费为其主要活动的组织。包括生产机构、商业机构和服务机构。多种经济组织有机地结合,形成社会经济生活的基础。 第四节 社会组织 (2)政治组织:政治组织是专门处理社会各种不同阶级、阶层和利益集团之间的利益关系而产生的社会组织。政治组织包括政党组织和政权组织。我国的政党组织包括中国共产党和8个民主党派,政权组织则包括人民代表大会、人民政府、人民法院、人民检察院等。 第四节 社会组织 (3)文化组织:文化组织包括社会各级各类的文艺组织、教育组织、卫生组织、科技组织和宗教组织。文化组织具有三个方面的功能:一是传播、弘扬人类的文化成果;二是宣传各种社会思想观念;三是满足人们的精神需要。 第四节 社会组织 (4)群众组织:群众组织包括群众自治组织和群众团体。我国的群众自治组织主要指城市居民委员会和农村村民委员会。社会组织分为文教体卫类、学术类、工商行业类、社会公益类和宗教类等几种类型 . 第四节 社会组织 (五)社会组织的功能 社会组织使社会成员的社会需求得到满足。 社会组织把分散的个体力量结合为整体力量。 社会组织提高了社会活动的效率。 社会组织增强了人类社会的整合程度,促进了社会秩序的形成,承担和发挥着社会控制的功能。 第四节 社会组织 二.社会组织的内部结构和外部关系 (一)社会组织的内部结构 通常从组织内部各种关系正式与否的角度,将其划分成正式结构和非正式结构两类。组织结构的基本类型包括直线型、矩阵型和网络型。 第四节 社会组织 1. 正式结构指组织内部各种职位、各个部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。职位、部门是构成组织结构的基本元素。 现代组织的正式结构一般由这三种基本类型复合演化而来,如直线矩阵型、直线参谋制、事业部制、系统制。 特点:正式结构以理性为原则,它是完成组织目标合理而有效的工具。 第四节 社会组织 2.非正式结构是指未经组织确认和维护而从组织成员的活动及相互作用中自发产生的具有灵活性的关系模式。 特点:非正式结构是非理性关系的体现,它依附正式结构而存在。非正式结构的行为往往是非功利性的,是不稳定的、易变的,成员之间的关系是非强制性的。组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动,都容易引起非正式结构的变化甚至解体。 第四节 社会组织 3.两种结构相互关系:一般而言非正式结构的行为是对正式结构的偏离 (1)当偏离度较小时,非正式结构只是依附于正式结构,对正式结构产生正向或负向的影响。 (2)当偏离度较大时,往往表明非正式行为中的合理影响在增大,正式结构应予以正视。这时非正式结构有可能转变为制度化的东西,成为正式结构的一部分。 第四节 社会组织 三.社会组织的运行和管理 (一)社会组织运行与管理的一般过程 1.组织运行是引起组织自身的运动过程,它是一个输入、输出或投入、产出过程。 2.组织管理是对组织运行的操纵过程,目的在于提高组织的效率,以最小的成本实现组织目标。 第四节 社会组织 3.一般经历三个阶段: (1)投入即调动和使用资源; (2)生产,对投入的资源进行处理; (3)产出,输出产品。 第四节 社会组织 4.在组织运行过程中,组织冲突不可
文档评论(0)