2010-2011江南大学校青年志愿者协会中层干部选拔评选细则.docVIP

2010-2011江南大学青年志愿者协会 中层干部选拔评选细则 一、目的意义 为进一步壮大我校志愿者队伍建设，推动我校志愿者协会系统的发展，同时给同学们提供一个充分展示自己的空间，特此在新学期进行校青年志愿者协会中层干部选拔，总的思路是选拔有意愿并且有能力从事志愿服务及管理工作的同学，配合学校老师开展志愿服务工作，使我校青年志愿者协会的整体工作迈上新台阶。 二、组织结构 设立特定的评选委员会，其组成是：团委老师领导指导评选委员会的评选工作，其主任由校青协的主席担任，委员会的秘书工作主要有校青协08级中层干部承担，评选委员会经校团委批准后开始行使评选职能。 三、评选原则 校青协中层干部的选拔评选坚持公平、公正、公开的原则。 参评同学可以竞争主席助理，办公室，对外联络中心，组织调研中心，会员管理中心，新闻宣传中心五个中心的主任及副主任。 四、评选对象 江南大学在校且意愿配合校团委工作，从事志愿活动，且有一定管理经验和热情的同学，除自动放弃以外，均有资格参评。 五、参评标准 （1）参评同学坚决拥护党的领导，模范遵守学校党团组织志愿者活动的有关规定，没有违法违纪行为。 （2）承认《江南大学青年志愿者协会章程》，愿意依据章程领导江南大学青年志愿者协会开展学术，文体等各方面活动，正确使用权利、承担相应职责； （3）参评同学热爱志愿服务工作，发扬志愿者精神，热心为学校和社会服务，有一定志愿服务工