2019年儿科工作计划范本.docxVIP

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2021-03-30 发布于天津
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习钻研精神的人员创造进修条件让科室人员到不同上级医进行短期轮训并请学习人员在学习期间不定期的回科室讲座一方而能检查他的学习情况督促其学习另一方而能让整个科室尽快地了解并掌握最新的诊疗药品方法同时带动整个科室的业务学习通过这些措施提高业务水平减少病源流失拓宽诊疗范围提高医疗安全增强医院科室的市场竞争能力三进一步加大人才引进和培养力度年在院领导的指导和关心下我科引进医生名但退休人因孕产旷人实际增加医生只有名而新引进的人员有名刚毕业或毕业不久工作能力应急能力和临床经验不足有人还不能独立工作还需派人外出

习钻研精神的人员创造进修条件，让科室人员到不同上级医进行短期轮训，并请学习人员在学习期间不定期的回科室讲座，一方而能检查他的学习情况、督促其学习，另一方而能让整个科室尽快地了解并掌握最新的诊疗药品、方法，同时带动整个科室的业务学习。通过这些措施提高业务水平、减少病源流失、拓宽诊疗范围、提高医疗安全，增强医院科室的市场竞争能力。三、进一步加大人才引进和培养力度20XX年在院领导的指导和关心下，我科引进医生4名，但退休1人，因孕产旷 1】1人，实际增加医生只有2名，而新引进的人员有3名刚毕业或毕业不久，工作能力、应急能力和临床经验不足，有2 人还不能独立工作，还需派人外出进修学习