2021年度电大《公共部门人力资源管理》网考题库汇总.doc

题号:1 题型:单选题（请在如下几种选项中选取唯一对的答案） 本题分数:5 内容: 国内事业单位自以来实行工资制度是（ ）。 A、岗位绩效工资制度 B、构造工资制 C、职务级别工资制 D、职务级别工资制 原则答案:A 题号:2 题型:单选题（请在如下几种选项中选取唯一对的答案） 本题分数:5 内容: 实践证明，采用（ ）考核办法，很难区别不同部门之间公务员业绩差别和同一部门内工作性质差别不太大公务员工作业绩高下，也很难依照考核成果客观、完整地评价一种公务员。 A、定量分析 B、定性分析 C、360度绩效分析 D、平衡记分卡 原则答案:B 题号:3 题型:单选题（请在如下几种选项中选取唯一对的答案） 本题分数:5 内容: ( )是公务员交流最为常用方式。 A、调任 B、聘请 C、转任 D、挂职锻炼 原则答案:C 题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在如下几种选项中选取对的答案，答案可以是各种） 本题分数:5 内容: 关于国内公务员降职，下列说法对的是（ ）。 A、是指由本来职务调节到另一种职责更轻职务，是由高职务向低职务调节 B、它意味着公务员所处地位减少、职权和责任范畴缩小、待遇减少 C、国内公务员法所规定降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员惩戒与处分 D、它是让由于各种因素不胜任现职又不