2021年度浙江省1月自考工作分析试题.docVIP

浙江省1月自考工作分析试题 课程代码：06092 一、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分) 请在每小题空格中填上对的答案。错填、不填均无分。 1.普通状况下，工作分析内容涉及如下几种方面：工作基本资料、工作内容、_________、_________和任职条件等。 2.德国雨果?穆斯特伯格是_________重要创始人，被尊称为“_________”。 3.工作分析是当代人力资源管理所有职能工作_________和_________。只有做好了工作分析与工作设计工作，才干据此有效地完毕各项详细当代人力资源管理工作。 4.面谈形式可分为_________、集体面谈和_________三种。 5.MPDQ问卷中，管理工作因子是一组描述_________因素。 6.最惯用测量信度办法涉及_________、评分者一致性信度和_________三种。 7.赫兹伯格以为，在实行工作丰富化时，应遵从如下原则：增长工作规定、赋予工人更多责任、_________、_________和培训。 8.当代公司人力资源管理发展，从整体看体现为两方面趋势：一方面强调人力资源管理_________，另一方面强调人力资源管理各功能模块_________。 二、单项选取题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选