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劳动合同法对企业人力资源管理的启示参考材料组合 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 篇1：劳动合同法对企业人力资源管理的启示 2 一、严格执行《劳动合同法》,规范企业用工 3 二、注重劳动合同，签劳动合同宜早不宜晚 4 三、转变企业的人力资源管理理念 5 四、改变企业经营战略，提高企业用人成本，稳定企业劳动关系 5 七、反思企业伦理，注重企业的社会责任 9 参考文献: 10 篇2：劳动合同法对企业人力资源管理的启示 11 一、严格执行《劳动合同法》,规范企业用工 11 二、注重劳动合同，签劳动合同宜早不宜晚 1