XX市直机关工委建立党建协作共建机制工作经验材料.docxVIP

XX市直机关工委建立党建协作共建 机制工作经验材料 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，切实增强市直机关党建工作的针对性和有效性，潍坊市委市直机关工委探索建立党建工作协作共建机制，积极推动市直机关党的建设水平全面提升。 一、工作动因 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。为解决市直机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建工作水平各不相同，各部门单位沟通交流不畅的党建工作服务指导难题，市委市直机关工委积极探索建立党建工作协作共建机制，制定《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。 二、主要做法 （一）科学分类，靠前指导。按照工作性质相近、利于互学互鉴、便于分类指导的原则，将市委市直机关工委直属机关党组织划分为4个机关党建工作协作组，每组确定2个牵头单位。领导班子成员及相关部委室通过参加联系部门单位党组织活动、上党课、召开座谈会、调查研究等形式了解掌握实情，帮助找亮点、理思路、解难题，有针对性地进行工作指导，提出合理化建议。 （二）聚焦难题破解，推动共建共进。规定动作台账式落实。为更好推动党建工作任务落实，机关工委将年度任务进行明确，并下发任务清单，帮助各成员单位理顺工作思路，建立工作台账。各成员单位对照台账逐项抓好落实，各协作组