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XX县构建现代警务新模式工作 经验材料 近年来，XX县坚持创新传承新时代“枫桥经验”，以全域打造新时代“枫桥式公安派出所”为目标，探索“党建+治理的枫桥式现代警务新模式。今年以来，全县警情、治安案件同比下降X%、X%，矛盾纠纷化解率达X%，基本做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。 建强“三个支部”提升全域创枫新水平。一是建“最强创枫办党支部”。成立“枫桥式公安派出所”创建办党支部，明确由支部7名支委成员联系指导其余9个公安党支部，支委成员、9个党支部书记创枫实绩纳入年度述职和个人考评重要内容。二是建“最强派出所党支部”。依托9个中心派出所成立3个联合党支部，由3名局党委成员“一对一”联系指导，对进入乡镇班子的派出所所长，实行向县局党委、乡镇班子“双向述职”制度，其年度考核征求乡镇班子意见。三是建“最强社区党支部”。对进入社区领导班子民警，实行年度考核征求社区班子意见制度，全面推行社区支部书记支持社区警务工作向乡镇班子年度述职制度，其年度考核征求县公安局创枫办党支部意见。 抓实“四项重点”增强守护平安新能力。一是抓实 “公调对接”工作。依托9个中心派出所全覆盖开展“公调对接”工作，配备专职调解员X名，与全县X个村(社区)级调解组织建立联动关系，对群众矛盾纠纷实施“靠前化解”“随手调解”。今年以来，全县矛盾纠纷同比减少到X％。二是抓实“智能交管”工作。投入X亿元建成覆盖全县的