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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 企业奖惩管理制度范本最新整理版 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度，规范管理。  一、总则  1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  2、本制度适于公司全体员工。  3、董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。  4、本制度未规定的，适用其他各项规章制度。  二、奖励  1、本公司设立好下奖励方法  （1）大会表扬；  （2）奖金奖励；  （3）晋升提级。  2、有下列变现