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探讨辞职那些事范文 人在职场走， 哪有别辞职， 改革开放带来一大变化算是： 多数人可不能一辈子只从事一 份工作了，那么辞职算是成为多数职场人士都要面对的咨询题。 辞职事实上也是一门学咨询， 假如辞职者别了解辞职的程序， 别能握好一些辞职的技巧， 很有可能给自己造成一些别必要 的烦恼或损失。 俗话说，人走茶凉， 当你告知你的主管、 上司或老总你决定辞职的时候起，得到的确信 别是笑脸 （即使对方正打算炒你 ），所以，怎么顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为 辞职者要仔细思考的， 本文与大伙儿探讨的也算是怎么辞职方面的事宜， 希翼对预备辞职的 人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在企业， 本文要紧介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。 假如是政府机 关、事业单位则需要辞职者另行思考。 一 ） 分析要辞职的原因，辞职前要谨慎思考。 辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己什么原因想要辞职 ;一种给是企业负责人 的，告诉企业你什么原因理由辞职。 辞职是一种行为，但是两种辞职理由是别一样的， 对于 后者将在第三部分挑选辞职的理由里说明。 辞职并别是一件小情况，辞职者在作出辞职之前一定要谨慎思考，千万别可意气用事， 在思考怎么向企业提出辞职之前， 先要将自己要辞职的真实缘由列出来， 看看情况是别是到 了非要辞职别可的地步， 假如理由是充分的， 辞职会带给自己更多大的进展与机会， 那么辞 职才是应当的。 什么原因要辞职 ?可能别同的人会有别同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包 括以下几方面： 1、有一份更适合自己的工作的等着你， 算是所谓的跳槽。 更适合自己的标准有两方面， 一方面是工资有相当幅度的提高， 一方面是个人的能力能够得到充分发挥。 假如单纯是前者 的原因，一定要思考清晰，比如我有一具朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较 小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟， 但是过去之后他才发觉自己的收入别 但没有增加， 反而是落低了， 因为新公司的妨碍力及实力导致他业绩下落， 自然无法获得更 高的收入，他悔之别已。 2、预备个人创业。那个原因是最无可厚非的。固然，假如对于创业的打算还没有预备 好的时候，别妨别要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一具别错的方式。 3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原 因而提出辞职， 不管以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚， 别是所有的企业都会执意挽留 提出辞职的人员的， 即使一时满脚你的要求， 对你在企业的进展并无好处， 留用你可能不过 权益之计，在物色到能够替代你的人选之后，你可能要面对的就别仅仅是辞职那么容易了。 4、关于企业的现状别中意，希翼换个环境。人在职场，总会有种心态自家园里的草别 如人家园内的绿， 事实上在新的工作没有得到基本确定的时候， 别要急于辞职， 许多人基本 上在匆匆辞职之后才发现原来的企业甚至要更好一些，这可算是得别偿失了。 5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、教育、出国而需要辞职，如此的 原因不管是企业依然个人，基本上能够同意的。 6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的 一具较常见的原因。 事实上， 假如你如今的工作实在别想放弃， 也能够思考一下有没有其它 解决方法，怎么说好的工作机会别是哪里都有的。 7、因为个人的爱好或特长得别到发挥而辞职。 因为这原因而想要辞职， 首先应该知道， 在今天的那个社会上许多人的工作基本上与个人的爱好与特长无关的， 其次你辞职后是别是 立刻就有一份能够适合你的爱好，能够发挥你的特长的工作 ?思考好之后再去决定是别是要 辞职。 8、因为一些小事件让自己别中意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。如此 的原因是别应该成为辞职的原因的， 比如在天涯里一具少女因为同事占了自己预先选好新办 公位而想要辞职，因如此的原因而辞职实在是一种稚嫩的行为。 9、企业流露出对你别中意的迹象，希翼你主动提出辞职。处于这种事情下的人无疑是 十分悲惨的， 在这种事情下挑选辞职无疑是一种维护个人尊严的行为， 只是要在将自己的下 一步安排好之才再思考辞职，别宜选取匆匆辞职。 10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。 有的人因为犯了错误，想连 忙走人了事， 尽管这种方法能临时摆脱困境， 但对自己未来求职会有不行妨碍， 最好的方法 算是坚持一段时刻，等别人慢慢不记得自己的错误后再辞职。 因此， 辞职之前，要仔细思考辞职的后果，比如关于自己的进展是别是有利， 自己的经 济利益会可不能受损，在辞职之前，请先咨询自己如此几个咨询题： 1、 辞职是唯一的解决方法吗 ?有没有比辞职更好的方法 ? 2、 辞职是主动的，依然被动的 ? 3、 辞职是别是不过因为受了别人妨